RESUMO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

REAJUSTE SALARIAL

Os salários deverão ser reajustados em 3,53% para os empregados admitidos até o mês de julho de 2017.

PISOS

a) Office boy, copeiro, faxineiro, servente, empacotador, entregador, vigia, auxiliar de armazém, assessores de clientes e demais empregados.

R$ 1.015,50

b) Vendedores / balconista

R$ 1.040,58

 


 

PRÊMIOS

  • Vendedores Comissionistas Puros, Prêmio de R$ 125,77 (cento e vinte e cinco reais e setenta e sete reais) .

  • Vendedores Comissionistas Mistos, Prêmio de R$ 69,39 (sessenta e nove reais e trinta e nove centavos) .

     

QUEBRA-DE-CAIXA .

O valor da Quebra de Caixa indenizatória será de R$ 84,22 (oitenta e quatro reais e vinte e dois centavos).


 

CLAUSULA QUATRAGÉSIMA TERCEIRA – Caput, § 2º- Assistência Médica

Plano de Saúde na modalidade Ambulatorial Hospitalar com Obstetrícia – Acomodação Enfermaria

Valor do EMPREGADOR R$ 44,00 (quarenta e quatro reais)

Valor do EMPREGADO R$ 30,00 (trinta reais)


 

CLAUSULA QUINTA, § 3º – DIFERENÇAS SALARIAIS

As diferenças salariais referentes ao mês de julho, agosto e setembro de 2018, decorrentes da aplicação do índice de reajuste salarial previsto nesta Convenção Coletiva de Trabalho, deverão ser quitadas juntamente com o salário do mês de outubro de 2018.

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CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 2018/2019